人事经理新宇奖金：￥100元

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
区域销售	不限	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
有经验的工程销售	3人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
销售经理	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
渠道销售	6人	北京市	高中	2024-12-22	2025-01-21
建材销售员	10人	北京市	中技	2024-12-22	2025-01-21
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诺欧建材（北京）有限公司成立于2003年5月21日，注册资金1100万元，是一家以科技为先导，致力于高科技建材开发、生产、销售的企业。公司自成立以来就与上海同济大学、中国建材研究总院、中国铁道科学研究院建立技术合作，开发出混凝土外加剂系列、特种砂浆系列、防水材料系列等近百种产品。公司产品于2003年被评为“绿色建材产品”、2008年通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证、2009年公司的“诺欧”商标被评为“中国著名品牌”。
公司总部位于北京，目前已在成都、苏州、沈阳等地建立了生产基地，形成年产30万吨干粉料的生产能力。公司采用现代化的企业管理制度，注重产品与市场的接轨。所生产的产品应用于铁路工程、市政工程、民用建筑、工业建筑等领域，目前已在京沪高铁、武广客专、哈大客专、石武客专、津秦客专、沪宁城际铁路、沪杭城际铁路、甬台温铁路、北京南站、奥林匹克中央公园、国家会议中心、国家大剧院、清华大学科技馆等工程中得到广泛应用。
公司积极承担社会责任，于2008年参加了《预应力孔道压浆剂》国家标准的制定。
公司全体员工愿以积极进取、勇于创新、互助合作的精神、不断以优质产品和服务奉献社会！
企业愿景：成为世界一流的建材企业！
企业使命：为百年不朽的精品工程服务！
企业目标：打造精英团队、力争十年上市！
企业精神：团结、创新、求实、发展
企业文化：以人为本、和谐发展

该公司没有标注具体位置。